Do You Love Me?

@Venusxx

February 14th 2006 / 自言自语

有项急活儿,你得加个班

周末到了,你早已跟朋友约好了要去好好玩一玩,可下班的铃声刚响起,主管急匆匆跑来对你说:“有项急活儿,你得加个班。”你只觉得“噌”一声,心头火起。这时候,怎么办? 

专家说法——工作的意义

“心头火起”的原因可能有多方面,或已厌烦这份工作,或是认为加班有违原则,或是觉得主管对你怀有成见而故意刁难,或认为朋友关系重于工作等等。但不管怎样,你总要冷静地思考一下“不满”的原因,然后再寻求解决的方法。

在这个话题里,主要涉及人们对工作和生活的态度。我认为,职员是否接受主管的指令或是否愿意加班,主要受两种观念的支配:工作伦理观和闲暇伦理观。

1.工作伦理观认为,工作是人们必需的社会活动,认为每天长时间工作是可以接受的,并且每个职员都应当为提高工作效率、为取得工作成就而努力并争取得到提升。尽管这种观念在现代社会已经发生了转变,但是资料显示,美国社会仍有一半以上的劳动者具有这种观念。

在这种伦理观中,人们的工作目的是为了追求更有价值的东西。例如证明自己的能力,精通某项业务,做个称职的职员或是成为单位里重要的人物等。此外,通过工作可以得到一些有形的奖赏,例如金钱、地位、赏识和提升等。

2.闲暇伦理观认为,工作是一种不幸的义务。之所以愿意工作,是因为它是保持所需生活方式的惟一手段。不能指望这些人做超出为保持职位需要的最低限度的工作(话题中的职员就属于这种情况)。如果他们为了提升而努力,也仅仅是因为他们想利用金钱去追求那些闲暇活动。此外,还有一种极端的闲暇伦理观认为,工作是完全不需要的,是惩罚性的。

根据上述观点,你认为自己接近于哪种?是否可以修正?其次,再考虑这样几个问题:约会是不是真的很重要?能否被取消?加班工作有没有其他同事可以替代?然后再与主管交换意见。或许他会通融。但是,在做这件事之前,你要知道,取消加班对你工作本身是很不利的,以后也许会失去工作表现的机会,因此,我建议你同意主管的安排,回头再取得朋友的谅解。真正的朋友都会为你着想并理解你的处境。但若想取得主管的谅解就并非易事了,尤其主管若是个工作伦理观的人就更难了。


我恨加班!

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